Doradztwo personalne to działalność gospodarcza polegająca na udzielaniu pomocy poprzez podmioty wyspecjalizowane w obszarze administrowania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwom chcącym rozwijać i kształtować politykę personalną w swojej spółce. Doradztwo personalne kształtuje "miękkie" funkcje pełnione poprzez Działy Personalne w przedsiębiorstwach, dlatego jest doskonałym rozstrzygnięciem dla spółek, które pragną utworzyć i wdrożyć z ogromnym skutkiem politykę personalną. Doradztwo personalne pomaga również określić metody jakie powinna stosować firma w zarządzaniu personelem, w oparciu o filozofię organizacji, kulturę i wartości firmy , a ponadto pracowników. Działania wchodzące w skład terminu doradztwa personalnego mogą obejmować: planowanie zasobów ludzkich, dbanie o rozwój pracowników, motywowanie, ocenianie a tym samym podniesienie wartości kapitału ludzkiego korporacji. Doradztwo personalne ma również na celu wypracowanie adekwatnych i nowoczesnych narzędzi wykorzystywanych w opisanych powyżej działaniach i nabycie kwalifikacji w zakresie ich stosowania.

http://www.smarthr.pl/

data dodania wpisu: 13-12-2011

Keywords: profile kompetencyjne, fotografia dnia roboczego, optymaliza, badanie opinii pracowniczej, redukcja zatrudnienia, rekrutacja pracowników, wartościowanie pracy, fotografia dnia pracy, restrukturyzacja zatrudnienia,doradztwo personalne, prowadzenie kadr